兩鋅學黨史聽后感

難得的一次心靈充電

——聽張培合老師黨史學習教育大講堂有感

2021年3月22日我有幸參加了公司舉辦的傳統文化和紅色文化對現代管理者的現實影響的講座。課上，陜西企業文化建設協會會長張培合老師從傳統文化和紅色文化的豐富內涵、傳統文化對民族復興的深遠影響及其對現代管理者的現實影響，如何將中華民族傳統文化和社會主義核心價值觀融入企業文化建設等方面，進行了深入淺出的生動講解，張老師以深厚的理論基礎和操作性極強的實踐經驗，用幽默風趣的語言，給我們上了一堂精彩的黨史學習教育課和文化管理提升課。聽后我想我們每一個與會者都會感觸很深，收獲頗多，這是一次讓我們心靈再一次得到了很好的充電大好機會，我們感謝公司領導為我們提供這個非常好的機會，感謝張老師把您的智慧傾囊相授與我們。下面談談我此次聆聽后的收獲。

作為基層管理者，聽課后感覺我們還有很多地方需要補課充電，張老師的講課使我們意識到：管理者的文化素養非常重要，要讓被管理者服從我們的管理，首先需要我們管理者的文化素養要提升起來。為此，我要將張老師的講課內容要很好的消化，汲取其中的智慧和力量，并結合管理實踐不斷的豐富自己的知識內容和管理水平，然后想方設法去引導和提高我們下面的員工。通過聆聽張老師的課，我認為應從以下幾個方面去提煉打造公司的企業文化。

(一）在校準員工的行為模式上下功夫。首先，要出臺切合公司實際的員工行為規范（手冊）。其次，領導干部在言行舉止方面要帶好頭、發揮好言傳身教示范作用。

(二)成立一個既扎實又會“務虛”的企業文化創建團隊。

(三)進一步完善切合實際且行之有效的制度文化。

(四)按照“馬斯洛需求”理論，在管理上下功夫。通過苦干巧干共度難關之后，廣大職工在工資收入上有保障的前提下，積極創造安全、舒適、清潔、環保的生活和工作環境，各級管理者要尊重每一個員工，讓他們工作有尊嚴、生活有體面，加強人文關懷和較好的福利待遇，并創造良好的娛樂環境，從而讓員工有歸屬感。

(五)發揮好傳統文化的作用，在企業文化的基礎上下功夫。倡導全員學習和理解“仁、義、禮、智、信”的內涵，從而具備做人的基礎；倡導全員學習和理解“溫、良、恭、儉、讓”的內涵，從而具備做人的態度；倡導全員學習和理解“忠、孝、忍、勇、廉”的內涵，從而具備做人的底線。

(六)向廣大員工宣傳和解讀好***精神譜系，從而汲取精神的養分和激發干事的精氣神。

(七)大力弘揚中國博大精深的傳統文化，用傳統文化重拾“良知”，重塑“誠信”，重建“道德”，認真領悟“小勝靠智、大勝靠德”的道理。

(八)將社會主義核心價值觀認真宣貫，并結合公司及車間的實踐去解讀好，帶領職工發自內心地去愛國、敬業、誠信、友善；自覺地去營造公正、自由、平等、法治的社會氛圍；心甘情愿地為祖國的富強民主、文明、和諧貢獻自己的力量。

（硫酸車間支部書記 主任 何全龍）